作品总结
《数字经济和新劳动力市场：工作、能力和创新的人力资源技术》
这本论文集包含在以 A.Ya 命名的 XI 国际在线论坛上发表的论文。 Kibanov“创新人事管理”，2020 年 4 月 15 日至 5 月 5 日在俄罗斯联邦莫斯科举行。论坛由莫斯科国立管理大学主办，主要关注 IT 积极渗透到管理中的人力资源管理问题和经济领域。本书中的作者研究了数字化未来劳动力格局发展的理论基础，以及与实际商业实践相关的具体实际问题。
这本书包括关于以下问题的多学科研究的结果：就业和劳动力市场：未来的前景；数字化条件下人力资源管理发展的当前趋势； IT 创造健康的工作条件；劳动力市场的数字化转型和新架构；创新的战略性人力资源管理和人力资源分析；领导力等
本书由六个部分组成，与论坛的主题领域相对应。第一部分涉及数字化和国际经济关系影响下的劳动力市场转型。第二部分分析了当前由数字化引起的人力资源管理变化，以及利用信息技术创造健康的工作环境和管理幸福感的问题。面对全球不确定性和数字技术在创业活动中的应用，本书第三部分考虑了劳动力市场的新架构。第四部分探讨人才发展的创新途径：从资源管理到能力管理。第五部分介绍了当前宏观背景下的战略人力资源管理和人力资源分析。最后，第六部分旨在考虑领导力方面以及人力资本投资与所需业务成果之间的关系。
本书汇集了来自不同国家和地区的学者的不同科学观点和研究成果，为我们描绘了一幅未来劳动力格局的多彩图景：需要的工作、能力和技能。
客服咨询
400 093 7005
周一至周日：09:00AM-21:00PM
微信扫码关注
小程序扫码注册
0条评论