《苹果内部：美国最受尊敬和最神秘的公司是如何真正运作的》

奥迪奖提名，商业和教育，2013年

《苹果内部》揭示了秘密的系统、战术和领导策略，这些系统、战术和领导策略使史蒂夫·乔布斯和他的公司能够一炮而红，并激发了苹果产品狂热的追随者。

如果苹果是硅谷对威利旺卡巧克力工厂的回应，那么作家亚当·拉辛斯基（Adam Lashinsky）则为听众提供了一张走进去的金票。在这本关于领导力和创新的入门书中，作者介绍了“DRI”（苹果为每项任务分配直接负责人的做法）和前 100 名（一年一度的仪式，其中 100 名崭露头角的高管被挖掘，就像骷髅骨头一样，与公司创始人史蒂夫乔布斯秘密商谈）。

基于大量采访，这本书提供了关于苹果如何创新、与供应商打交道以及处理向后就业时代的过渡的独家新信息。《财富》杂志的高级特约编辑拉辛斯基（Lashinsky）对这个话题了如指掌：在2008年该杂志的封面故事中，他预测蒂姆·库克（Tim Cook）最终将接替史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）担任首席执行官。

虽然《苹果内部》表面上是对一家独特的公司（及其由供应商、投资者、员工和竞争对手组成的生态系统）的深入研究，但关于乔布斯、领导力、产品设计和营销的课程是普遍的。他们应该吸引所有希望将苹果魔力带入自己的公司、事业或创意努力的人。