北德克萨斯大学应用艺术与科学学士学位介绍

以最快、最实惠的方式从德克萨斯州排名前 9 的研究型学校完成学士学位，北德克萨斯大学 (UNT) 的应用艺术与科学学士 (B.A.A.S.) 计划旨在简化您获得完全认可的学士学位的途径；

北德克萨斯大学在行政、组织监督、社会健康和社区、酒店、媒体创新、消费者行为、数据分析和信息技术方面有八个专业，您可以定制您的课程作业，以创建适合您和您的职业的学位路径。B.A.A.S. 学生必须完成大学核心课程和其他统一课程才能获得学士学位。

北德克萨斯大学应用艺术与科学学士学位的管理课程介绍

北德克萨斯大学应用艺术与科学学士学位的管理课程研究组织在21世纪是如何设计和正确管理的。学生将精通常见的组织行为，道德实践和管理理念等主题，因为它们适用于大型（上市公司）和小型企业。该校的管理课程包括：

MGMT 3721 - 非商业专业的组织行为学要点：这是一门初级调查课程，旨在向非商业专业介绍组织管理和组织行为学。让学生了解该学科的关键概念，重点是OB作为一个实践领域。主题包括工作态度、动机、领导力、团队和团队流程以及决策。

MGMT 3820 - 管理理念：本课程概述了管理哲学;计划、组织和控制。它还包括创业过程，组织理论和战略管理的概述。

MGMT 3880 - 商业道德和社会责任：本课程研究对个人和企业成功至关重要的道德行为 组织。该课程将涵盖道德准则，理论模型和管理行为，这些准则是调查道德的基础，进而是与公司理论相关的社会责任。

MGMT 4470 - 领导力：这是一门关于领导力的深入课程。为学生提供适用于各种组织结构的实用工具和领导方法。学生在领导他人时获得有关自己的个性，技能，道德，价值观和信仰的见解，并有机会讨论和辩论一些领导主题。

北德克萨斯大学应用艺术与科学学士学位的管理课程的参考学习书籍介绍：

《组织行为学精要(Essentials of Organizational Behaviour)》

《组织行为学精要》

这本印刷教科书可供对于组织行为学课程感兴趣的学生使用，让他们在课堂上为成功做好准备。

关键组织行为学概念的简化演示 目前在全球 500 多所学院和大学中使用，《组织行为学要点，第 15 版》教授学生如何在组织内进行沟通和互动。这本教科书使用现实世界的场景，并全面涵盖了与学生产生共鸣的关键组织行为概念——使每节课都引人入胜、相关且易于吸收。通过更新的研究和示例，以及当代全球问题的整合，读者可以将他们学到的知识应用到自己的教育、未来的职业规划和其他组织工作中。

《管理如何运作：直观地解释概念（How Management Works: The Concepts Visually Explained）》

《管理如何运作：直观地解释概念》

通过这个独特的图形文字指南，发现您需要了解的一切，以提高您的管理技能，并了解关键管理和业务理论。
本书结合清晰，无术语的语言和大胆，引人注目的图形，《管理如何运作》是组织管理各个方面的权威和用户友好的指南。本书帮助读者了解通过影响还是控制来领导更有效？授权是生产力的关键吗？你如何处理不同的个性？

本电子书借鉴了最新的理论和实践 - 并包括揭开复杂管理概念神秘面纱的图形和图表 - 解释了您需要了解的一切，以培养您的管理技能并从您的团队中获得最大收益。如果您是一位成熟的或有抱负的经理，或者正在学习商业或管理课程，那么这是一本必不可少的读物。
《管理如何运作》不仅仅是一本标准的企业管理或自助书籍，它向您展示了其他书只告诉你的内容，将可靠的参考资料与严肃的建议相结合。对于任何希望创业、成为更有效的领导者或只是更多地了解商业和管理世界的人来说，它都是完美的入门书籍。

《商业中的应用人工智能：概念与案例（Applied Artificial Intelligence in Business: Concepts and Cases）》

《商业中的应用人工智能：概念与案例》

本书向学生介绍了大数据和人工智能（AI）的概念及其在商业世界中的应用。它回答了诸如人工智能和大数据的主要概念是什么等问题？人工智能和大数据分析在商业领域有哪些应用？它提供了来自不同部门和领域的面向应用的概述和案例，以帮助读者发现并获得有用的见解。本书的每一章都有讨论问题和总结。为了协助教授教学，本书补充材料将包括问题的答案和演示幻灯片。

《企业社会责任战略案例集：迈向企业可持续发展（A Casebook of Strategic Corporate Social Responsibility: Towards Business Sustainability）》

《企业社会责任战略案例集：迈向企业可持续发展》

本案例集认为，企业可持续发展议程应超越利益相关者的需求和愿望，着眼于同时实现社会和商业利益的战略机会。它鼓励将重点从战略方法转向可持续的商业实践。正如书中的案例所强调的那样，确定可管理的可持续发展计划符合每家公司的最佳利益，这些计划对整个社会和公司的共同利益是重要的，并且也极大地帮助公司在竞争激烈的市场中战略性地定位自己。战略性的可持续商业实践可以带来共享价值的创造，增强公司的竞争力并建立共生关系。公司可以通过为环境做好事来获得可观的利润;这是社会和商业的“双赢”。本案例集提供了旨在创建可持续企业的多方利益相关者伙伴关系的例子。本书非常适合教学目的，在简要介绍案例方法后，案例没有评论或批评。

《变革时代的创新领导力：战略、反思和工具（Innovative Leadership in Times of Compelling Changes: Strategies, Reflections and Tools）》

《变革时代的创新领导力：战略、反思和工具》

本书侧重于专业和个人领域的领导者需要了解创新思维的重要性，以保障可持续性并提高组织中利益相关者的满意度和动力。它为专业人士提供了一套反思立场、警示点和路线图，使他们能够做正确的事情。从危机管理到精神实践，从亲社会概念到社会责任和可持续性：共同点是集体和协调一致的努力，以发展领导行为和战略，以保护子孙后代。