《远程工作革命：随时随地取得成功（Remote Work Revolution : Succeeding from Anywhere）》

本书入围《金融时报》和《麦肯锡商业》年度图书“，”我经常谈论信任在工作中的重要性：员工的信任和与客户建立信任。本书为如何在数字环境中建立和维护这种信任和联系提供了蓝图“——Zoom

本书是哈佛商学院教授兼首席执行官、虚拟和全球工作领域的领先专家Eric S. Yuan为远程工作者和领导者提供了在组织中达到最高水平所需的最佳实践。

Covid-19带来的快速和前所未有的变化加速了向远程工作的过渡，需要在短短几周内将几乎整个公司大规模迁移到虚拟工作，使经理和员工争先恐后地进行调整。这种大规模的转变迫使公司迅速推进其数字足迹，使用云、存储、网络安全和设备工具来适应新的远程员工队伍。

体验远程工作的好处 - 包括不存在的通勤时间，更低的运营成本以及更多的全球求职者 - 许多公司，包括Twitter和Google，计划永久纳入远程工作日或让员工选择全职在家工作。但虚拟工作带来了挑战。员工感到迷茫、孤立、不同步和看不见。他们想知道如何建立信任，在没有面对面互动的情况下保持联系，以及适当的工作/生活平衡。经理们希望知道如何以虚拟方式领导，如何保持团队的动力，他们需要什么样的数字工具，以及如何保持员工的工作效率。

远程工作革命为这些和其他紧迫问题提供了令人信服的、基于证据的答案，对于驾驭团队和经理面临的持久挑战至关重要。这本及时的书充满了具体的可操作步骤和互动工具，将帮助团队成员交付以前遥不可及的结果。遵循Neeley的建议，员工将能够突破常规规范，成功地利用远程工作使自己，他们的团队以及最终使他们的组织受益。