《管理：在竞争激烈的世界中领导与协作（Management: Leading & Collaborating in a Competitive World）》

贝特曼和斯内尔的《管理：在竞争世界中的领导与协作》是一本具有完全现代化功能方法的书籍。这本书保留了计划、组织、领导和控制这四个传统功能，同时对这些概念进行了现代化和重新构想，以提供战略价值、建立一个充满活力的组织、动员人员以及学习和变革。
贝特曼/斯内尔以结果为导向的方法是这本教科书的独特标志。在这个竞争日益激烈的环境中，有五种基本类型的绩效，组织在竞争中击败、等于或输掉，即成本、质量、速度、创新、服务和可持续性。如果做得好，这六个绩效维度将为客户带来价值，并为您和您的组织带来竞争优势。在整篇文章中，贝特曼和斯内尔提醒学生这五个维度及其对底线的影响，边缘图标有助于领导力和协作主题，这是成功管理的关键。人们相互合作，而不是反对，对于竞争优势至关重要。

Bateman，Snell和Konopaske撰写的第13版《管理：在竞争世界中的领导与协作》的使命是告知，指导和激励学生学习管理，使他们成为在当今劳动力中取得成功的思想家和实干家。它强调六个基本绩效维度：成本、质量、速度、创新、服务和可持续性。这种以结果为导向的关注为客户带来了价值，并为经理及其雇主带来了竞争优势。其前沿的主题报道借鉴了各种各样的主题、来源和个人经历。持续的主题包括实际结果、道德、文化、领导力和协作。