《管理多元化的员工队伍（Managing a Diverse Workforce）》

管理员工福利的立法变得越来越严格，这一点在处理多元化工作场所时最为普遍。
每个组织都包含可以被认为是多样化的员工。多元化的员工可以包括孕妇、患病者、年轻和老年工人以及残疾人。在当今社会，越来越多的残疾人和疾病患者进入工作场所，对于组织和员工来说，管理人员能够有效地应对多样化的工作场所至关重要。
Tolley的《管理多元化工作场所》为遵守专门针对多元化员工管理的法律法规提供了无与伦比的指导。这本独特的手册面向人力资源和健康与安全经理，全面涵盖了影响这一重要领域的关键立法。其他重要功能包括：
• 立法、法规和雇主
• 立法、法规和健康与安全
• 管理不同员工的就业方面

• 管理不同员工的健康和安全

• 管理系统/工具
• 管理不断变化的关系
• 多元化员工的未来

随着企业社会责任成为如此热门的话题，有效管理多元化员工是大多数公司议程上的重中之重。这份一站式参考指南将确保组织有足够的能力来识别那些被认为有风险的员工，并管理这些风险以实现他们的共同利益。