《原创：不墨守成规者如何推动世界》

纽约时报畅销书，探讨了人们如何支持新想法——以及领导者如何对抗群体思维；

“阅读《原创》让我觉得自己坐在晚宴上坐在亚当·格兰特的对面，因为我最喜欢的思想家之一对他的见解和他对世界的奇妙新看法让我兴奋不已。” ——马尔科姆·格拉德威尔，《异常值》和《引爆点》的作者

“《原创》是我读过的最重要、最迷人的书之一，充满了令人惊讶和强大的想法。它不仅会改变你看待世界的方式;它可能只会改变你的生活方式。它很可能会激励你改变你的世界，“——Sheryl Sandberg，Facebook首席运营官，《Lean In》的作者

通过《给予和接受（Give and Take）》一书，亚当·格兰特不仅引入了一个具有里程碑意义的成功新范式，而且还确立了自己作为他这一代最引人注目和最具挑衅性的思想领袖之一的地位。在《原创》中，他再次谈到了改善世界的挑战，但现在是从成为原创的角度出发的：选择支持违背常规的新想法和价值观，与墨守成规格格不入，反对过时的传统。我们如何才能在不冒巨大风险的情况下提出新的想法、政策和实践？

格兰特利用跨越商业、政治、体育和娱乐的令人惊讶的研究和故事，探索如何识别一个好主意，大声疾呼而不会被沉默，建立盟友联盟，选择合适的行动时机，以及管理恐惧和怀疑;父母和老师如何培养孩子的原创性;以及领导者如何建立欢迎异议的文化。向一位通过强调不投资的原因来推销他的初创企业的企业家，一位从下面三个级别挑战史蒂夫乔布斯的苹果女性，一位推翻中央情报局保密规则的分析师，一位因未能批评他而解雇员工的亿万富翁金融奇才，以及一位甚至没有从事喜剧工作但拯救宋飞正传（Seinfeld ）的电视高管。回报是一系列关于拒绝顺从和改善现状的突破性见解。