文化能力培训往往导致一些个人和群体无意中被边缘化，并强化了现有的陈规定型观念。本书探讨了文化谦逊的概念，为从事帮助职业的人提供了令人兴奋的前进道路。与文化能力相反，文化谦逊挑战个人开始终身的自我检查和转型学习，使他们能够更真实地与客户、患者、同事和其他人互动。

作为同类书籍的第一卷，这本书具有挑衅性的书从多个角度评估了文化能力的建构。在不同学科和领域的交叉点上，撰稿人主张更清晰地理解文化能力结构，对其多方面组成部分进行更深入的分析，并呼吁制定具体的实践目标和基于科学的衡量手段。

多样性 - 大约十年来，它一直是企业和政治界的流行语。但是，大多数关于领导力和管理的书籍根本没有提到它对组织生存和发展能力的重要性。进入慕克吉-比斯瓦斯的《释放多样性的力量》。在读了她发人深省的书后，很少有高管能够忽视多元化与公司成长和成功的相关性。

《培养领导者的跨文化能力》将读者从构思变为现实，要求他们走出舒适区，学会驾驭文化差异。作者邀请读者加入他们发现自己、个人和专业同行的旅程，并最终发现他们有意和经常在不知不觉中居住的文化景观，希望为同理心和有效的沟通打开大门

在新的千年里，随着北欧地区新一代人的出现，身份类别变得特别不稳定，他们要求更有活力和流动性的身份。《北欧文化和社会多样性的新维度》重新审视了陈旧的“多样性”概念，为动态的新现实以及它们引发的大量新问题腾出空间。本卷书籍假定多样性是北欧现代性的基本特征。

本书涵盖了撰写科学研究文章的所有基本方面，提供了十八个精心挑选的标题，这些标题提供了有关如何撰写高质量文章的基本“必知”内容。这本书还讨论了科学写作的其他很少讨论的领域，包括处理被拒绝的手稿、审稿人对科学文章的期望的看法、剽窃、版权问题和发表科学论文的道德标准。

这本书是关于科学探究的。它专为早期和中期的职业研究人员设计，是一本实用手册，用于在（数学）教育中进行和交流高质量的研究。

《做统计分析》着眼于三种统计研究问题——描述性、关联性和推理性——并向学生展示如何进行统计分析和解释结果。本书将数学方程式保持在最低限度，它使用对话风格和相关的例子，如足球、COVID-19 和旅游，以帮助理解。

本书由具有广泛学术和深入研究以及行业经验的专业人士撰写，突出了基于研究的主题，这些主题反映了针对社会文化，政治，教育和组织问题和挑战的定性和定量方法。前两部分介绍了CommSocMed相互交织的学科，其中研究工作涵盖了全面的设计，例如叙事分析，案例研究，重组模因学，话语分析，视觉符号学，民族志，内容分析，女权主义理论，描述性调查，描述性相关，模型构建/测试，实验和混合方法。第三部分是结论部分，综合了本卷中的所有学术贡献。

《生育、父母和教育权利》探讨了道德和社会哲学中两个新兴领域的重要问题：生育伦理和父母权利。令人惊讶的是，尽管父母的权利在范式上被赋予负责生育特定孩子的个人，但跨越这些亚学科界限的学术参与相对较少。因此，该系列旨在将这些文献中的专家从业者围绕生育和父母身份交叉的问题进行富有成效和创新的对话。