《New Wave Manufacturing Strategies: Organizational and Human Resource Management Dimensions（新浪潮制造战略：组织和人力资源管理方面）》

在过去十年中，许多公司采用了新的制造战略，将其竞争力转移到了新组织架构上。已经引入了一系列的计划，如FMS、JIT、TQM、CIM和MRP II。本书论述了这些新方法的深远意义——统称为“新浪潮制造”。

大量的研究证据以及从业者自身的经验一再表明了一个关键点。这些新战略的组织和人力资源管理方面对其成败至关重要。因此，本书讨论的基本主题是，这些新的运营战略在多大程度上需要一套匹配的组织和人力资源战略？

通过生产和行为分析员的共同视角，本书对制造业的新发展进行了独特的介绍，并对这些方法的组织和人力资源维度进行了最新评估。

新浪潮制造战略的愿景超越了“新技术”/“先进制造技术”的讨论。

这些章节由来自欧洲、美国、澳大利亚以及英国的顶尖专家以清晰易懂的方式编写。

关于本书的评论

“总的来说，各章写得很好，编辑很好地委托了各自领域主要专家撰写的章节。这些章节清晰易懂，是最新的评论，对任何对现代生产技术的组织和技术方面感兴趣的人来说都是绝对值得推荐的”。---运筹学学会学报

“作为针对工科学生的”人“课程以及旨在使管理和其他社会科学学生了解制造业面临的一些关键问题的技术方面的课程，特别有用”---工作、就业和社会


“这本书的结构非常好，有很高的价值，这不仅是因为这些章节是由知名学者撰写的，而且它们也遵循着共同的规则：几乎所有章节都包含了理论背景、实证结果和相当丰富的文献。”---国际生产经济学杂志