《员工培训与发展（Employee training & development）》

本书是这门课程中最畅销的员工培训教材和参考书籍之一。使用创新培训和发展实践的公司可能会比不使用创新培训和发展实践的竞争对手得到更好的财务业绩。培训和发展还有助于公司发展应对竞争挑战所需的人力资本。许多公司现在认识到，通过培训、发展和知识管理进行学习有助于员工加强或提高他们的技能，直接影响他们的工作绩效、满意度和职业发展。培训已经从强调一次性活动转向创造学习条件，可以通过协作、在线学习、传统课堂培训或这些方法的组合来实现。这本教材的第 8 版从雇主和雇员的角度涵盖并解决了培训和发展的变化——为雇主和雇员增加价值。基于作者在研究生和本科生教授“培训和发展”课程方面的丰富经验，《员工培训与发展》第八版保留了前几版生动的写作风格、鼓舞人心的例子，并强调新技术和战略培训。

对本书作者Ray Noe简介：Ray Noe在十大大学任教超过25年，包括密歇根州立大学和明尼苏达大学。Noe教授在人力资源管理，培训和发展，绩效管理和人才管理方面进行研究并教授从本科生到高管的各个层次的学生。他发表过许多文章，并在许多顶级期刊的编辑委员会任职。他因其卓越的教学和研究而获得了无数奖项，也是美国工业和组织心理学学会的会员。